Dapatkan Kopilot Anda
Buat Chatbot Untuk Dipekerjakan
Ubah proses perekrutan Anda dengan Copilot.Live AI Chatbot. Ucapkan selamat tinggal pada penyaringan manual dan sambutlah pengalaman rekrutmen yang dipersonalisasi. Sederhanakan alur kerja Anda dan temukan talenta terbaik dengan mudah. Coba AI Chatbot kami hari ini dan merevolusi perjalanan perekrutan Anda.
Buat Chatbot Untuk Dipekerjakan
Ubah proses perekrutan Anda dengan Copilot.Live AI Chatbot. Ucapkan selamat tinggal pada penyaringan manual dan sambutlah pengalaman rekrutmen yang dipersonalisasi. Sederhanakan alur kerja Anda dan temukan talenta terbaik dengan mudah. Coba AI Chatbot kami hari ini dan merevolusi perjalanan perekrutan Anda.
Siapkan Kopilot Anda
It Takes Just a Minute
Empat Langkah Sederhana Untuk Membuat AI Chatbot Dengan Copilot.Live
Mendaftar
Mulailah perjalanan Anda dengan mendaftar ke Copilot.Live. Pendaftarannya cepat dan mudah, memberi Anda akses ke platform AI Chatbot kami yang canggih.
Sesuaikan
Personalisasikan AI Chatbot Anda agar sesuai dengan kebutuhan perekrutan unik Anda. Dengan alat penyesuaian yang mudah digunakan, Anda dapat menyesuaikan fungsi, pesan, dan tampilan chatbot agar selaras dengan proses perekrutan Anda.
Mengintegrasikan
Integrasikan AI Chatbot Anda secara lancar dengan alat dan sistem manajemen yang ada. Platform kami menawarkan opsi integrasi langsung, memastikan kelancaran komunikasi dan aliran data antara chatbot Anda dan perangkat lunak rekrutmen lainnya.
Menyebarkan
Setelah disesuaikan dan terintegrasi, terapkan AI Chatbot Anda untuk merevolusi proses perekrutan Anda. Dengan beberapa klik, Anda dapat meluncurkan chatbot dan mulai mengotomatiskan tugas, melibatkan kandidat, dan meningkatkan efisiensi perekrutan.
Tingkatkan Proses Perekrutan Anda Dengan AI Chatbots
Dalam lanskap rekrutmen yang dinamis, untuk menjadi yang terdepan memerlukan inovasi dan efisiensi. Copilot.Live memperkenalkan solusi terobosan untuk memodernisasi perjalanan perekrutan Anda, AI Chatbots. Platform kami memberdayakan perekrut untuk menyederhanakan seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyaringan kandidat hingga keterlibatan dan seterusnya. Bayangkan mengucapkan selamat tinggal pada penyaringan resume secara manual dan tugas-tugas administratif yang membosankan serta menyambut pengalaman rekrutmen yang dipersonalisasi dan lancar, dengan Copilot. Live AI Chatbots, Anda dapat membuka potensi penuh kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi bias, dan menarik talenta terbaik dengan mudah .
Baik Anda perusahaan rintisan kecil atau perusahaan besar, platform intuitif kami menawarkan solusi yang dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik Anda. Bergabunglah dengan perusahaan-perusahaan berpikiran maju yang merevolusi rekrutmen dengan teknologi AI. Tingkatkan proses rekrutmen Anda hari ini dengan Copilot.Live AI Chatbots.
Mengapa Memilih Copilot.Live Untuk Kebutuhan Perekrutan Chatbot Anda?
Analisis Tingkat Lanjut
Dapatkan wawasan berharga tentang proses rekrutmen Anda dengan fitur analisis canggih kami. Lacak keterlibatan kandidat, pantau kemajuan aplikasi, dan identifikasi hambatan secara real-time. Dengan laporan terperinci dan data yang dapat ditindaklanjuti, Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk mengoptimalkan strategi perekrutan dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.
Alur Obrolan yang Dapat Disesuaikan
Sesuaikan alur percakapan chatbot Anda agar sesuai dengan kebutuhan perekrutan unik organisasi Anda. Dengan fitur alur obrolan kami yang dapat disesuaikan, Anda memiliki kendali penuh atas struktur dialog, memungkinkan Anda menciptakan interaksi yang dipersonalisasi dan sesuai dengan kandidat. Dari pertanyaan penyaringan awal hingga penjadwalan wawancara, Anda dapat merancang pengalaman pengguna yang lancar yang mencerminkan merek dan nilai-nilai Anda.
Dukungan Multi-Bahasa
Perluas jangkauan Anda dan libatkan kandidat dari berbagai latar belakang bahasa dengan fitur dukungan multi-bahasa kami. Chatbot kami dapat berkomunikasi dengan lancar dalam berbagai bahasa, memastikan inklusivitas dan aksesibilitas bagi semua pelamar. Baik target kumpulan talenta Anda mencakup wilayah atau negara yang berbeda, Anda dapat berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang bermakna dengan kandidat di seluruh dunia.
Integrasi Dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
Integrasikan AI Chatbot Anda dengan platform ATS terkemuka untuk menyederhanakan alur kerja rekrutmen Anda. Fitur integrasi kami memungkinkan sinkronisasi data yang lancar antara chatbot dan ATS Anda, menghilangkan entri data manual dan memastikan keakuratan data. Dari pencarian kandidat hingga orientasi, Anda dapat mengotomatiskan tugas dan memusatkan informasi kandidat dalam ekosistem rekrutmen yang ada untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Revolusikan Proses Perekrutan Anda dengan Chatbots yang Didukung AI
Masuki masa depan rekrutmen dengan solusi chatbot canggih kami yang didukung AI. Ucapkan selamat tinggal pada metode perekrutan yang tradisional dan memakan waktu, serta rangkul era baru yang efisien dan efektif. Teknologi inovatif kami memberdayakan Anda untuk mengotomatiskan setiap aspek proses perekrutan, mulai dari pencarian sumber dan penyaringan hingga penjadwalan dan keterlibatan. Dengan kemampuan pemrosesan bahasa alami (NLP) yang canggih, chatbot kami memberikan pengalaman yang dipersonalisasi untuk kandidat sekaligus menyederhanakan operasi untuk tim HR Anda.
Baik Anda adalah perusahaan rintisan atau perusahaan multinasional, solusi terukur kami beradaptasi dengan kebutuhan Anda, memastikan pengalaman perekrutan yang lancar dan menarik di setiap tahap. Bergabunglah dengan organisasi-organisasi berpikiran maju yang memanfaatkan AI untuk membangun tim yang beragam dan berbakat serta mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar kerja yang bergerak cepat saat ini.
Fitur Utama & Manfaat Copilot.Live Chatbot Untuk Dipekerjakan
Temukan masa depan perekrutan dengan solusi chatbot canggih Copilot.Live. Sederhanakan proses rekrutmen Anda, tingkatkan keterlibatan kandidat, dan buka potensi perekrutan berbasis AI. Bergabunglah di garis depan akuisisi bakat inovatif dan tingkatkan strategi perekrutan Anda ke tingkat yang lebih tinggi.
Integrasi yang Mulus
Chatbot kami terintegrasi secara mulus dengan sistem dan alat SDM Anda yang ada, menghilangkan kebutuhan entri data manual dan memastikan transisi alur kerja yang lancar. Nikmati konektivitas yang mudah dengan platform seperti sistem pelacakan pelamar (ATS), perangkat lunak penjadwalan, dan database kandidat, memaksimalkan efisiensi dan produktivitas selama proses perekrutan.
Analisis Tingkat Lanjut
Dapatkan wawasan berharga tentang upaya perekrutan Anda dengan kemampuan analisis canggih chatbot kami. Lacak metrik utama seperti keterlibatan kandidat, tingkat konversi, dan waktu perekrutan, sehingga memungkinkan Anda mengoptimalkan strategi dan membuat keputusan berdasarkan data untuk perbaikan berkelanjutan.
Templat yang Dapat Disesuaikan
Ciptakan pengalaman chatbot yang dipersonalisasi dan disesuaikan dengan preferensi branding dan pesan perusahaan Anda. Templat kami yang dapat disesuaikan menawarkan fleksibilitas dan kreativitas, memungkinkan Anda merancang dialog interaktif, formulir lamaran kerja, dan rangkaian FAQ yang selaras dengan merek perusahaan dan ekspektasi kandidat Anda.
Formulir Lamaran Kerja Interaktif
Buat formulir lamaran kerja yang menarik dan interaktif dengan antarmuka intuitif chatbot kami. Dari mengumpulkan informasi dasar hingga mengajukan pertanyaan penyaringan yang disesuaikan, formulir kami yang dapat disesuaikan memandu kandidat melalui proses lamaran dengan lancar, memastikan pengalaman kandidat yang positif sambil mengumpulkan semua data yang diperlukan untuk evaluasi praktis dan pengambilan keputusan.
Luncurkan Chatbot Bertenaga AI Anda Untuk Dipekerjakan Dalam Waktu Singkat
Dukungan Multi-Bahasa
Dukungan multi-bahasa di Copilot.Live memastikan inklusivitas dan aksesibilitas bagi kandidat dari berbagai latar belakang bahasa. Dengan fitur ini, pengguna dapat berinteraksi dengan platform dan kontennya dalam bahasa pilihan mereka, meningkatkan pengalaman mereka secara keseluruhan baik itu daftar pekerjaan, formulir lamaran, atau komunikasi dengan kandidat, Copilot.Live menawarkan kemampuan terjemahan yang lancar untuk menjembatani hambatan bahasa. Hal ini memperluas jangkauan upaya perekrutan dan menumbuhkan lingkungan yang lebih inklusif di mana para kandidat merasa dihargai dan dihormati. Selain itu, perekrut dapat secara efisien mengelola kumpulan kandidat multibahasa dan menyesuaikan strategi penjangkauan mereka untuk berinteraksi dengan talenta di seluruh dunia, sehingga mendorong keberagaman dan inovasi dalam organisasi mereka.
Merek Khusus
Pencitraan merek khusus di Copilot.Live memungkinkan perusahaan mempersonalisasi platform rekrutmen mereka dengan identitas merek unik mereka. Fitur ini memberdayakan bisnis untuk menampilkan logo, skema warna, dan elemen visual mereka di seluruh platform, memberikan pengalaman yang konsisten dan bermerek bagi perekrut dan kandidat. Dengan menggabungkan branding khusus, perusahaan dapat memperkuat citra merek mereka, memperkuat pengenalan merek, dan menciptakan lingkungan yang profesional dan kohesif untuk akuisisi bakat. Hal ini meningkatkan persepsi keseluruhan terhadap organisasi, menanamkan kepercayaan pada kandidat, dan memupuk hubungan yang lebih kuat antara pemberi kerja dan calon karyawan. Pencitraan merek khusus juga berkontribusi dalam membangun merek perusahaan yang berbeda yang menarik talenta terbaik dan membedakan perusahaan dari pesaing dalam lanskap rekrutmen.
Penguraian Resume Otomatis
Mereka memiliki penguraian resume otomatis di Copilot.Live menyederhanakan proses penyaringan kandidat dengan secara otomatis mengekstraksi informasi penting dari resume dan mengaturnya ke dalam bidang data terstruktur. Fitur ini menghemat waktu dan tenaga perekrut yang berharga dengan menghilangkan tugas entri data manual dan memungkinkan mereka meninjau dan menganalisis kualifikasi kandidat dengan cepat. Dengan penguraian resume otomatis, perekrut dapat dengan mudah mencari, memfilter, dan membandingkan profil kandidat berdasarkan kriteria tertentu seperti keterampilan, pengalaman, dan pendidikan, dengan memanfaatkan teknologi berbasis AI, Copilot.Live memastikan akurasi dan efisiensi dalam penguraian resume, memungkinkan perekrut untuk fokus untuk terlibat dengan kandidat teratas dan membuat keputusan perekrutan yang tepat. Fitur ini meningkatkan pengalaman rekrutmen secara keseluruhan, mempercepat proses perekrutan, dan membantu organisasi mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan lebih efektif.
Tes Penilaian Keterampilan
Tes penilaian keterampilan di Copilot.Live memberi perekrut alat komprehensif untuk mengevaluasi kemahiran kandidat dalam bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan. Tes-tes ini dapat disesuaikan, sehingga perekrut dapat membuat penilaian yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan persyaratan posisi mereka. Kandidat dapat menyelesaikan tes ini langsung di dalam platform Copilot.Live menghilangkan kebutuhan akan alat penilaian pihak ketiga dan menyederhanakan proses perekrutan. Perekrut dapat merancang tes untuk menilai berbagai keterampilan, mulai dari kemampuan teknis hingga soft skill, dan menggunakan hasilnya untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat. Dengan memasukkan tes penilaian keterampilan ke dalam proses rekrutmen, organisasi dapat memastikan bahwa mereka memilih kandidat dengan kemampuan yang tepat untuk unggul dalam peran tersebut, sehingga menghasilkan hasil perekrutan yang lebih sukses.
Panduan Persiapan Wawancara
Copilot.Live menawarkan Panduan Persiapan Wawancara untuk membantu perekrut dan kandidat dalam mempersiapkan wawancara kerja. Panduan ini merupakan sumber daya yang dirancang untuk membantu kandidat memahami proses wawancara, membiasakan diri dengan pertanyaan umum wawancara, dan memberikan tips untuk mengkomunikasikan keterampilan dan pengalaman mereka secara efektif. Perekrut dapat memanfaatkan panduan ini untuk memastikan kandidat telah mempersiapkan diri dengan baik dan percaya diri selama wawancara, sehingga menghasilkan percakapan yang lebih produktif dan berwawasan luas. Dengan Panduan Persiapan Wawancara, baik perekrut maupun kandidat dapat merasa lebih siap dan percaya diri, sehingga menghasilkan pengalaman wawancara yang lebih lancar dan sukses.
Survei Umpan Balik Kandidat
Copilot.Live menyediakan Survei Umpan Balik Kandidat, yang memungkinkan perekrut mengumpulkan wawasan berharga tentang pengalaman kandidat selama proses perekrutan. Survei ini memungkinkan perekrut untuk memahami perspektif kandidat, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan membuat keputusan berdasarkan data untuk meningkatkan proses perekrutan secara keseluruhan. Dengan meminta umpan balik langsung dari kandidat, perekrut dapat memperoleh wawasan berharga mengenai efektivitas komunikasi mereka, kejelasan deskripsi pekerjaan, efisiensi proses wawancara, dan banyak lagi. Putaran umpan balik ini mendorong transparansi, meningkatkan pengalaman kandidat, dan membantu perekrut membuat keputusan yang tepat untuk mengoptimalkan strategi perekrutan. Dengan Survei Umpan Balik Kandidat, perekrut dapat terus menyempurnakan pendekatan mereka dan menciptakan pengalaman yang lebih positif dan menarik bagi para kandidat.
Pemeriksaan Referensi Otomatis
Copilot.Live menyederhanakan proses pemeriksaan referensi dengan Pemeriksaan Referensi Otomatis. Fitur ini mengotomatiskan pengumpulan referensi dari kandidat dan memfasilitasi proses pengecekan referensi bagi perekrut. Dengan mengotomatisasi proses, perekrut dapat menghemat waktu dan tenaga, sehingga mereka dapat fokus pada tugas-tugas yang lebih strategis. Pemeriksaan Referensi Otomatis memastikan konsistensi dan akurasi dalam mengumpulkan informasi referensi, menghilangkan kesalahan manual dan menyederhanakan proses. Perekrut dapat menyesuaikan kuesioner referensi, mengirim permintaan referensi otomatis ke pemberi referensi, dan menerima tanggapan langsung di dalam platform. Fitur ini mempercepat proses pemeriksaan referensi, mempercepat waktu perekrutan, dan meningkatkan efisiensi alur kerja perekrutan secara keseluruhan. Selain itu, perekrut dapat mengakses umpan balik referensi yang komprehensif untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat dan memastikan mereka menerima kandidat yang paling sesuai untuk peran tersebut.
Dukungan Orientasi
Fitur Dukungan Orientasi di Copilot.Live menyederhanakan proses orientasi untuk karyawan baru. Ini memberikan panduan dan sumber daya yang komprehensif untuk memastikan kelancaran transisi ke dalam organisasi. Dengan dukungan orientasi, tim SDM dapat membuat rencana orientasi yang disesuaikan untuk setiap karyawan baru, menguraikan tugas, modul pelatihan, dan kebijakan perusahaan. Fitur ini memfasilitasi komunikasi antara HR, manajer, dan karyawan baru, memungkinkan mereka mengakses dokumen penting, materi pelatihan, dan FAQ langsung melalui platform. Dukungan Orientasi menyederhanakan tugas administratif, mengurangi dokumen, dan meningkatkan pengalaman orientasi bagi karyawan baru dan profesional SDM. Organisasi dapat meningkatkan kepuasan, retensi, dan produktivitas karyawan sejak hari pertama dengan menyediakan program orientasi terstruktur.
Manajemen Pangkalan Bakat
Talent Pool Management di Copilot.Live memungkinkan tim HR mengatur dan mengelola kumpulan kandidat potensial mereka secara efektif. Dengan fitur ini, perekrut dapat membuat dan memelihara database kandidat yang memenuhi syarat, mengkategorikan mereka berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi, serta melacak keterlibatan mereka dengan organisasi dari waktu ke waktu. Talent Pool Management menyederhanakan proses rekrutmen dengan memungkinkan perekrut dengan cepat mengidentifikasi kandidat yang cocok untuk lowongan pekerjaan baru, mengurangi waktu perekrutan dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan. Perekrut juga dapat membina hubungan dengan kandidat yang pasif, membuat mereka tetap terlibat dan mendapat informasi tentang peluang masa depan dalam perusahaan. Dengan memusatkan data dan komunikasi kandidat, Talent Pool Management membantu organisasi membangun saluran talenta terbaik dan membuat keputusan perekrutan yang lebih tepat.
Integrasi Dengan ATS/CRM
Integrasi dengan ATS/CRM di Copilot.Live memungkinkan pertukaran data yang lancar antara platform chatbot dan perangkat lunak Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) atau Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM) yang ada. Fitur ini memungkinkan perekrut untuk menyinkronkan informasi kandidat, riwayat komunikasi, dan status lamaran antara chatbot dan sistem pilihan mereka, menghilangkan entri data manual dan memastikan konsistensi data di seluruh platform. Dengan berintegrasi dengan sistem ATS/CRM, perekrut dapat menyederhanakan alur kerja rekrutmen mereka, mengotomatiskan tugas-tugas rutin seperti pembaruan dan pemberitahuan kandidat, dan mendapatkan pandangan komprehensif tentang interaksi dan keterlibatan kandidat. Integrasi ini meningkatkan efisiensi, meningkatkan kolaborasi antar anggota tim, dan memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih baik selama proses perekrutan.
Manajemen Kepatuhan
Manajemen Kepatuhan di Copilot.Live memastikan chatbot rekrutmen mematuhi peraturan hukum dan standar industri yang relevan selama proses perekrutan. Fitur ini mencakup fungsi bawaan untuk menangani undang-undang privasi data seperti GDPR, sehingga memastikan perlindungan informasi kandidat. Ia juga menawarkan alur kerja dan templat yang dapat disesuaikan untuk membantu perekrut membuat formulir lamaran kerja, skrip wawancara, dan materi rekrutmen lainnya yang sesuai. Selain itu, Manajemen Kepatuhan dilengkapi jalur audit otomatis dan alat pelaporan untuk melacak dan mendokumentasikan semua interaksi dengan kandidat, memastikan transparansi dan akuntabilitas. Dengan menggabungkan manajemen kepatuhan ke dalam platform chatbot, perekrut dapat memitigasi risiko yang terkait dengan ketidakpatuhan, menjaga kepercayaan kandidat, dan menjunjung standar etika dalam praktik perekrutan mereka.
Pelatihan dan Dukungan Chatbot
Pelatihan dan Dukungan Chatbot di Copilot.Live menawarkan sumber daya dan bantuan yang komprehensif untuk membantu pengguna memaksimalkan efektivitas chatbot rekrutmen mereka. Fitur ini mencakup dokumentasi terperinci, tutorial, dan panduan cara untuk membantu pengguna memahami fitur dan fungsi platform. Selain itu, pengguna dapat mengakses dukungan obrolan langsung dan manajer kesuksesan pelanggan khusus yang dapat memberikan bantuan dan panduan yang dipersonalisasi. Sumber daya pelatihan dan dukungan dirancang untuk memberdayakan pengguna dalam membangun, menerapkan, dan mengoptimalkan chatbot untuk kebutuhan perekrutan spesifik mereka. Baik pengguna baru mengenal teknologi chatbot atau profesional berpengalaman, pelatihan dan dukungan yang ditawarkan memastikan mereka memiliki pengetahuan dan bantuan yang mereka perlukan untuk berhasil.
Manajemen Hubungan Kandidat (CRM)
Manajemen Hubungan Kandidat (CRM) di Copilot.Live memungkinkan pengguna untuk mengelola dan membina hubungan dengan kandidat potensial selama perekrutan secara efektif. Dengan fitur ini, pengguna dapat menyimpan catatan detail interaksi kandidat, termasuk riwayat komunikasi, umpan balik, dan preferensi. Alat CRM memungkinkan komunikasi yang dipersonalisasi dan strategi keterlibatan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan minat masing-masing kandidat. Dengan memusatkan data kandidat dan menyederhanakan alur kerja komunikasi, pengguna dapat membangun hubungan yang lebih kuat, meningkatkan pengalaman kandidat, dan meningkatkan hasil rekrutmen. Selain itu, integrasi CRM dengan alat dan platform rekrutmen lainnya memastikan pertukaran data yang lancar dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen secara keseluruhan.
Pencocokan Kandidat yang Didukung AI
Pencocokan Kandidat yang Didukung AI di Copilot.Live memanfaatkan algoritme canggih dan teknik pembelajaran mesin untuk secara otomatis mencocokkan persyaratan pekerjaan dengan profil kandidat. Dengan menganalisis faktor-faktor seperti keterampilan, pengalaman, kualifikasi, dan preferensi, sistem mengidentifikasi kandidat yang paling cocok untuk peran tertentu. Fitur ini meningkatkan efisiensi rekrutmen dengan secara cepat mempersempit kumpulan kandidat dalam jumlah besar dan menghadirkan kandidat yang sangat relevan kepada perekrut. Selain itu, pencocokan yang didukung AI mengurangi upaya manual, meminimalkan bias, dan meningkatkan kualitas keputusan perekrutan secara keseluruhan. Dengan memanfaatkan teknologi AI, organisasi dapat menyederhanakan proses rekrutmen mereka, mengurangi waktu perekrutan, dan memastikan keselarasan yang lebih baik antara kandidat dan peluang kerja.
Otomatisasi Alur Kerja yang Dapat Disesuaikan
Otomatisasi Alur Kerja yang Dapat Disesuaikan memungkinkan pengguna merancang dan menerapkan alur kerja khusus yang mengotomatiskan tugas dan proses perekrutan. Dengan fitur ini, pengguna dapat membuat templat alur kerja berdasarkan kebutuhan spesifik mereka, seperti penyaringan kandidat, penjadwalan wawancara, dan manajemen penawaran. Mereka dapat menentukan urutan langkah, menetapkan kondisi, dan mengotomatiskan tindakan berdasarkan pemicu, sehingga secara signifikan mengurangi upaya manual dan menyederhanakan proses perekrutan. Selain itu, pengguna dapat menyesuaikan elemen alur kerja agar sesuai dengan alur kerja dan preferensi rekrutmen unik organisasi mereka. Fitur ini meningkatkan efisiensi, konsistensi, dan skalabilitas dalam operasi rekrutmen, memungkinkan perekrut untuk fokus pada aktivitas strategis sementara sistem menangani tugas-tugas rutin dengan lancar.
Ubah Proses Perekrutan Anda Dengan Copilot.Live
Mulailah perjalanan untuk merevolusi proses perekrutan Anda dengan Copilot.Live. Ucapkan selamat tinggal pada kerumitan rekrutmen tradisional dan nikmati kekuatan solusi berbasis AI. Platform kami menawarkan serangkaian alat komprehensif yang dirancang untuk menyederhanakan setiap aspek akuisisi bakat dengan cara yang modern, efisien, dan personal. Dari penguraian resume otomatis hingga tes penilaian keterampilan, integrasi media sosial, dan lainnya, Copilot.Live memberdayakan Anda untuk menemukan talenta terbaik dengan mudah.
Dengan fitur seperti analitik real-time, panduan persiapan wawancara, dan survei umpan balik kandidat, Anda akan memperoleh wawasan berharga untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat. Platform kami lebih dari sekadar rekrutmen, menawarkan dukungan orientasi yang lancar, pameran karier virtual, dan manajemen kumpulan bakat untuk memastikan pendekatan holistik dalam membangun tim impian Anda. Bergabunglah dengan perusahaan-perusahaan berpikiran maju yang mengubah proses perekrutan mereka dengan Copilot.Live hari ini.
Apa yang Perlu Diketahui Chatbot Untuk Dipekerjakan?
Chatbot yang dirancang untuk perekrutan perlu memahami berbagai aspek proses perekrutan secara komprehensif. Pertama, manajer harus memiliki pengetahuan tentang lowongan pekerjaan yang tersedia dalam organisasi, termasuk jabatan, deskripsi, persyaratan, dan tanggung jawab. Selain itu, chatbot harus memahami kebijakan, prosedur, dan jadwal perekrutan perusahaan. Selain itu, lembaga ini juga harus memiliki akses terhadap informasi tentang proses lamaran, termasuk bagaimana kandidat dapat melamar, dokumen yang diperlukan, dan instruksi atau pedoman khusus apa pun. Chatbot juga harus dilengkapi untuk menjawab pertanyaan umum tentang perusahaan, budayanya, manfaatnya, dan peluang pertumbuhan kariernya.
Selain itu, chatbot perekrutan harus memahami kriteria penyaringan untuk mengevaluasi kandidat, termasuk kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang diinginkan. Mereka harus dapat mengajukan pertanyaan yang relevan untuk menilai kesesuaian kandidat untuk peran tersebut dan memberikan umpan balik yang dipersonalisasi berdasarkan tanggapan mereka. Secara keseluruhan, chatbot perekrutan yang sukses harus memiliki basis pengetahuan luas yang mencakup berbagai aspek perjalanan perekrutan, sehingga memungkinkannya membantu kandidat secara efektif dan menyederhanakan proses perekrutan bagi pelamar dan perekrut.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Anda dapat menghubungi kami jika ada pertanyaan, masukan, atau saran melalui[email protected] baca di bawah ini.
A. "Chatbot untuk Perekrutan" adalah alat bertenaga AI yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan berbagai aspek proses rekrutmen, seperti mencari kandidat, menjadwalkan wawancara, dan menjawab pertanyaan kandidat.
A. "Chatbot untuk Perekrutan" menggunakan pemrosesan bahasa alami untuk berinteraksi dengan kandidat melalui antarmuka obrolan, mengumpulkan informasi tentang keterampilan dan pengalaman mereka, dan membantu mereka selama proses lamaran dan wawancara.
A. Menggunakan "Chatbot untuk Perekrutan" dapat menghemat waktu dan sumber daya dengan mengotomatiskan tugas yang berulang, meningkatkan pengalaman kandidat dengan memberikan tanggapan langsung terhadap pertanyaan, dan membantu perekrut mengidentifikasi dan berinteraksi dengan talenta terbaik secara lebih efisien.
J. Ya, "Chatbot untuk Perekrutan" dapat menyaring kandidat dengan menanyakan pertanyaan yang telah ditentukan sebelumnya tentang kualifikasi, pengalaman, dan ketersediaan mereka, sehingga membantu perekrut mengidentifikasi kandidat yang cocok untuk pertimbangan lebih lanjut.
A. Banyak "Chatbots untuk Perekrutan" dirancang untuk berintegrasi secara lancar dengan sistem pelacakan pelamar (ATS) dan perangkat lunak SDM yang ada, sehingga memungkinkan data kandidat dan manajemen alur kerja terpusat.
J. Meskipun "Chatbots untuk Perekrutan" dapat membantu penjadwalan dan logistik wawancara, mereka biasanya tidak melakukan wawancara sendiri. Namun, mereka dapat membantu menyederhanakan proses dengan mengumpulkan informasi dari para kandidat sebelumnya
A. "Chatbots untuk Perekrutan" dapat disesuaikan agar selaras dengan kebutuhan spesifik dan branding organisasi. Mereka dapat diprogram dengan respons, alur kerja, dan kriteria evaluasi kandidat yang disesuaikan.
J. Ya, penyedia "Chatbots untuk Perekrutan" yang memiliki reputasi baik memprioritaskan keamanan data dan kepatuhan terhadap peraturan seperti GDPR. Mereka menerapkan protokol enkripsi yang kuat dan memastikan bahwa data kandidat disimpan dan diproses dengan aman
J. Beberapa "Chatbots untuk Perekrutan" menawarkan fitur untuk membantu orientasi, seperti memberikan informasi kepada karyawan baru tentang kebijakan perusahaan, tunjangan, dan sumber daya pelatihan. Ini membantu menyederhanakan transisi bagi karyawan baru.
A. Memulai "Chatbot untuk Perekrutan" biasanya melibatkan pemilihan penyedia yang sesuai, menyesuaikan chatbot untuk memenuhi kebutuhan organisasi Anda, dan mengintegrasikannya dengan proses dan sistem perekrutan yang ada.
Sederhanakan & Transformasi
Dukungan Pelanggan Anda Sekarang
Tingkatkan situs web Anda dengan chatbot khusus yang didukung GPT. Buat Copilot Anda hari ini untuk pengalaman pengguna dan keterlibatan yang lebih baik di situs web Anda.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)
