Crie Chatbot para contratação
Transforme seu processo de contratação com Copilot.Live AI Chatbot. Diga adeus à triagem manual e olá às experiências de recrutamento personalizadas. Simplifique seu fluxo de trabalho e encontre os melhores talentos sem esforço. Experimente nosso AI Chatbot hoje e revolucione sua jornada de contratação.
Quatro etapas simples para criar um chatbot AI com Copilot.Live
Inscrever-se
Comece sua jornada inscrevendo-se no Copilot.Live. O registro é rápido e fácil, garantindo acesso à nossa poderosa plataforma AI Chatbot.
Customizar
Personalize seu AI Chatbot para atender aos seus requisitos exclusivos de recrutamento. Com ferramentas de personalização fáceis de usar, você pode personalizar as funcionalidades, mensagens e aparência do chatbot para se alinhar perfeitamente ao seu processo de contratação.
Integrar
Integre seu AI Chatbot perfeitamente com suas ferramentas e sistemas de gerenciamento existentes. Nossa plataforma oferece opções de integração simples, garantindo comunicação e fluxo de dados suaves entre seu chatbot e outro software de recrutamento.
Implantar
Depois de personalizado e integrado, implante seu AI Chatbot para revolucionar seu processo de contratação. Com apenas alguns cliques, você pode iniciar seu chatbot e começar a automatizar tarefas, envolver candidatos e aumentar a eficiência do recrutamento.
Eleve seu processo de recrutamento com chatbots de IA
No cenário dinâmico do recrutamento, permanecer à frente exige inovação e eficiência. Copilot.Live apresenta uma solução revolucionária para modernizar sua jornada de contratação AI Chatbots. Nossa plataforma capacita os recrutadores a agilizar todo o processo de recrutamento, desde a seleção de candidatos até o engajamento e muito mais. Imagine se despedir da seleção manual de currículos e das tarefas administrativas tediosas e dizer olá para uma experiência de recrutamento personalizada e contínua. Com o Copilot.Live AI Chatbots, você pode desbloquear todo o potencial da inteligência artificial para aumentar a eficiência, reduzir preconceitos e atrair os melhores talentos sem esforço .
Quer você seja uma pequena startup ou uma grande empresa, nossa plataforma intuitiva oferece soluções personalizáveis para atender às suas necessidades específicas. Junte-se às fileiras de empresas com visão de futuro que revolucionam o recrutamento com tecnologia de IA. Eleve seu processo de recrutamento hoje com Copilot.Live AI Chatbots.
Por que escolher o Copilot.Live para suas necessidades de contratação de chatbot?
Análise Avançada
Obtenha informações valiosas sobre o seu processo de recrutamento com nosso recurso de análise avançada. Acompanhe o envolvimento dos candidatos, monitore o progresso das inscrições e identifique gargalos em tempo real. Com relatórios detalhados e dados acionáveis, você pode tomar decisões informadas para otimizar sua estratégia de contratação e melhorar a eficiência geral.
Fluxos de bate-papo personalizáveis
Personalize os fluxos de conversação do seu chatbot para atender às necessidades exclusivas de recrutamento da sua organização. Com nosso recurso de fluxos de chat personalizáveis, você tem controle total sobre a estrutura do diálogo, permitindo criar interações personalizadas que repercutem nos candidatos. Desde as perguntas iniciais de triagem até o agendamento da entrevista, você pode criar uma experiência de usuário perfeita que reflita sua marca e seus valores.
Suporte multilíngue
Expanda seu alcance e interaja com candidatos de diversas origens linguísticas com nosso recurso de suporte multilíngue. Nossos chatbots podem conversar fluentemente em vários idiomas, garantindo inclusão e acessibilidade para todos os candidatos. Quer o seu conjunto de talentos-alvo se estenda por diferentes regiões ou países, você poderá se comunicar de forma eficaz e construir conexões significativas com candidatos em todo o mundo.
Integração com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
Integre seu AI Chatbot às principais plataformas ATS para agilizar seu fluxo de trabalho de recrutamento. Nosso recurso de integração permite uma sincronização suave de dados entre seu chatbot e ATS, eliminando a entrada manual de dados e garantindo a precisão dos dados. Desde a busca de candidatos até a integração, você pode automatizar tarefas e centralizar as informações dos candidatos em seu ecossistema de recrutamento existente para aumentar a eficiência e a produtividade.
Revolucione seu processo de contratação com chatbots com tecnologia de IA
Entre no futuro do recrutamento com nossa solução de chatbot de ponta com tecnologia de IA. Diga adeus aos métodos de contratação tradicionais e demorados e abrace uma nova era de eficiência e eficácia. Nossa tecnologia inovadora permite que você automatize todos os aspectos do processo de contratação, desde a contratação e triagem até o agendamento e o envolvimento. Com recursos avançados de processamento de linguagem natural (PNL), nossos chatbots oferecem experiências personalizadas aos candidatos, ao mesmo tempo que simplificam as operações da sua equipe de RH.
Quer você seja uma startup ou uma empresa multinacional, nossa solução escalável se adapta às suas necessidades, garantindo uma experiência de contratação integrada e envolvente em todas as fases. Junte-se às organizações com visão de futuro que utilizam a IA para formar equipes diversificadas e talentosas e obter uma vantagem competitiva no mercado de trabalho acelerado de hoje.
Principais recursos e benefícios do Copilot.Live Chatbot para contratação
Descubra o futuro da contratação com a solução avançada de chatbot Copilot.Live. Simplifique seu processo de recrutamento, melhore o envolvimento dos candidatos e libere o potencial da contratação baseada em IA. Junte-se à vanguarda da aquisição de talentos inovadores e eleve sua estratégia de contratação a novos patamares.
Integração perfeita
Nosso chatbot se integra perfeitamente aos seus sistemas e ferramentas de RH existentes, eliminando a necessidade de entrada manual de dados e garantindo transições suaves no fluxo de trabalho. Aproveite a conectividade fácil com plataformas como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), software de agendamento e bancos de dados de candidatos, maximizando a eficiência e a produtividade durante todo o processo de contratação.
Análise Avançada
Obtenha informações valiosas sobre seus esforços de recrutamento com os recursos analíticos avançados do nosso chatbot. Acompanhe as principais métricas, como envolvimento do candidato, taxas de conversão e tempo de contratação, permitindo otimizar suas estratégias e tomar decisões baseadas em dados para melhoria contínua.
Modelos personalizáveis
Crie experiências de chatbot personalizadas, adaptadas às preferências de marca e mensagens da sua empresa. Nossos modelos personalizáveis oferecem flexibilidade e criatividade, permitindo que você crie diálogos interativos, formulários de candidatura a empregos e sequências de perguntas frequentes que se alinham perfeitamente com a marca do seu empregador e as expectativas do candidato.
Formulários interativos de candidatura a empregos
Crie formulários de candidatura de emprego envolventes e interativos com a interface intuitiva do nosso chatbot. Desde a coleta de informações básicas até a realização de perguntas de triagem personalizadas, nossos formulários personalizáveis orientam os candidatos durante todo o processo de inscrição, garantindo uma experiência positiva ao candidato e, ao mesmo tempo, reunindo todos os dados necessários para avaliação prática e tomada de decisão.
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Suporte multilíngue
O suporte multilíngue no Copilot.Live garante inclusão e acessibilidade para candidatos de diversas origens linguísticas. Com esse recurso, os usuários podem interagir com a plataforma e seu conteúdo no idioma de sua preferência, aprimorando sua experiência geral, seja em listas de empregos, formulários de inscrição ou comunicação com candidatos. O Copilot.Live oferece recursos de tradução contínuos para superar as barreiras linguísticas. Isto expande o alcance dos esforços de recrutamento e promove um ambiente mais inclusivo onde os candidatos se sentem valorizados e respeitados. Além disso, os recrutadores podem gerir eficientemente grupos de candidatos multilingues e adaptar as suas estratégias de divulgação para interagir com talentos em todo o mundo, impulsionando a diversidade e a inovação nas suas organizações.
Marca personalizada
A marca personalizada no Copilot.Live permite que as empresas personalizem sua plataforma de recrutamento com sua identidade de marca exclusiva. Esse recurso permite que as empresas exibam seu logotipo, esquema de cores e elementos visuais em toda a plataforma, proporcionando uma experiência consistente e de marca para recrutadores e candidatos. Ao incorporar marcas personalizadas, as empresas podem reforçar a imagem da sua marca, fortalecer o reconhecimento da marca e criar um ambiente profissional e coeso para aquisição de talentos. Isto melhora a percepção geral da organização, inspira confiança nos candidatos e promove uma ligação mais forte entre o empregador e as potenciais contratações. A marca personalizada também contribui para a construção de uma marca empregadora distinta que atrai os melhores talentos e diferencia a empresa dos concorrentes no cenário de recrutamento.
Análise automatizada de currículo
Eles automatizaram a análise de currículos no Copilot.Live agiliza o processo de seleção de candidatos, extraindo automaticamente informações críticas dos currículos e organizando-as em campos de dados estruturados. Esse recurso economiza tempo e esforço valiosos dos recrutadores, eliminando tarefas manuais de entrada de dados e permitindo que eles revisem e analisem rapidamente as qualificações dos candidatos. Com a análise automatizada de currículos, os recrutadores podem pesquisar, filtrar e comparar facilmente perfis de candidatos com base em critérios específicos, como habilidades, experiência e educação, aproveitando a tecnologia orientada por IA, o Copilot.Live garante precisão e eficiência na análise de currículos, permitindo que os recrutadores concentre-se no envolvimento com os melhores candidatos e na tomada de decisões de contratação informadas. Esse recurso aprimora a experiência geral de recrutamento, acelera o processo de contratação e ajuda as organizações a identificar os candidatos mais adequados de maneira mais eficaz.
Testes de avaliação de habilidades
Os testes de avaliação de habilidades no Copilot.Live fornecem aos recrutadores uma ferramenta abrangente para avaliar a proficiência dos candidatos em áreas específicas relevantes para o trabalho. Esses testes são personalizáveis, permitindo que os recrutadores criem avaliações adaptadas às necessidades da sua organização e aos requisitos do cargo. Os candidatos podem realizar esses testes diretamente na plataforma Copilot.Live, eliminando a necessidade de ferramentas de avaliação de terceiros e simplificando o processo de contratação. Os recrutadores podem criar testes para avaliar diversas habilidades, desde habilidades técnicas até habilidades interpessoais, e usar os resultados para tomar decisões de contratação informadas. Ao incorporar testes de avaliação de competências no processo de recrutamento, as organizações podem garantir que selecionam candidatos com as capacidades certas para se destacarem na função, levando a resultados de contratação mais bem-sucedidos.
Guias de preparação para entrevistas
Copilot.Live oferece guias de preparação para entrevistas para auxiliar recrutadores e candidatos na preparação para entrevistas de emprego. Esses guias são recursos selecionados projetados para ajudar os candidatos a compreender o processo de entrevista, familiarizar-se com as perguntas comuns da entrevista e fornecer dicas sobre como comunicar de forma eficaz suas habilidades e experiências. Os recrutadores podem aproveitar esses guias para garantir que os candidatos estejam bem preparados e confiantes durante a entrevista, levando a conversas mais produtivas e esclarecedoras. Com os guias de preparação para entrevistas, tanto os recrutadores quanto os candidatos podem se sentir mais equipados e confiantes, levando a experiências de entrevista mais tranquilas e bem-sucedidas.
Pesquisas de feedback de candidatos
Copilot.Live fornece pesquisas de feedback de candidatos, permitindo que os recrutadores reúnam informações valiosas sobre a experiência dos candidatos durante todo o processo de contratação. Estas pesquisas permitem que os recrutadores compreendam as perspectivas dos candidatos, identifiquem áreas de melhoria e tomem decisões baseadas em dados para melhorar o processo geral de recrutamento. Ao solicitar feedback diretamente dos candidatos, os recrutadores podem obter informações valiosas sobre a eficácia da sua comunicação, a clareza das descrições das funções, a eficiência do processo de entrevista e muito mais. Este ciclo de feedback promove a transparência, melhora a experiência dos candidatos e ajuda os recrutadores a tomar decisões informadas para otimizar as estratégias de recrutamento. Com as Pesquisas de Feedback de Candidatos, os recrutadores podem refinar continuamente sua abordagem e criar uma experiência mais positiva e envolvente para os candidatos.
Verificações de referência automatizadas
Copilot.Live agiliza o processo de verificação de referência com verificações automatizadas de referência. Esse recurso automatiza a coleta de referências de candidatos e facilita o processo de verificação de referências para recrutadores. Ao automatizar o processo, os recrutadores podem poupar tempo e esforço, permitindo-lhes concentrar-se em tarefas mais estratégicas. As verificações automatizadas de referências garantem consistência e precisão na coleta de informações de referência, eliminando erros manuais e agilizando o processo. Os recrutadores podem personalizar questionários de referência, enviar solicitações de referência automatizadas aos árbitros e receber respostas diretamente na plataforma. Esse recurso agiliza o processo de verificação de referências, acelera o tempo de contratação e melhora a eficiência geral do fluxo de trabalho de recrutamento. Além disso, os recrutadores podem acessar feedback de referência abrangente para tomar decisões de contratação informadas e garantir a integração dos candidatos mais adequados para a função.
Suporte de integração
O recurso de suporte de integração no Copilot.Live simplifica o processo de integração para novas contratações. Ele fornece orientação e recursos abrangentes para garantir uma transição tranquila para a organização. Com suporte de integração, as equipes de RH podem criar planos de integração personalizados para cada nova contratação, descrevendo tarefas, módulos de treinamento e políticas da empresa. Esse recurso facilita a comunicação entre RH, gestores e novos funcionários, permitindo-lhes acessar documentos essenciais, materiais de treinamento e FAQs diretamente pela plataforma. O Suporte de integração agiliza tarefas administrativas, reduz a papelada e aprimora a experiência de integração para novos contratados e profissionais de RH. As organizações podem melhorar a satisfação, a retenção e a produtividade dos funcionários desde o primeiro dia, fornecendo programas estruturados de integração.
Gestão de pool de talentos
O gerenciamento do pool de talentos no Copilot.Live permite que as equipes de RH organizem e gerenciem seu pool de candidatos em potencial de maneira eficaz. Com esse recurso, os recrutadores podem criar e manter um banco de dados de candidatos qualificados, categorizá-los com base em habilidades, experiência e qualificações e acompanhar seu envolvimento com a organização ao longo do tempo. O Talent Pool Management simplifica o processo de recrutamento, permitindo que os recrutadores identifiquem rapidamente os candidatos adequados para novas vagas de emprego, reduzindo o tempo de contratação e melhorando a eficiência geral. Os recrutadores também podem cultivar relacionamentos com candidatos passivos, mantendo-os engajados e informados sobre oportunidades futuras dentro da empresa. Ao centralizar os dados e a comunicação dos candidatos, o Talent Pool Management ajuda as organizações a construir um pipeline dos melhores talentos e a tomar decisões de contratação mais informadas.
Integração com ATS/CRM
A integração com ATS/CRM no Copilot.Live permite a troca contínua de dados entre a plataforma chatbot e o software existente de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) ou gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM). Esse recurso permite que os recrutadores sincronizem informações do candidato, histórico de comunicação e status da inscrição entre o chatbot e seu sistema preferido, eliminando a entrada manual de dados e garantindo a consistência dos dados entre plataformas. Ao integrar-se aos sistemas ATS/CRM, os recrutadores podem agilizar seus fluxos de trabalho de recrutamento, automatizar tarefas rotineiras, como atualizações e notificações de candidatos, e obter uma visão abrangente das interações e envolvimento dos candidatos. Esta integração aumenta a eficiência, melhora a colaboração entre os membros da equipa e facilita uma melhor tomada de decisões durante todo o processo de recrutamento.
Gestão de Conformidade
O gerenciamento de conformidade no Copilot.Live garante que o chatbot de recrutamento cumpra os regulamentos legais relevantes e os padrões do setor durante todo o processo de contratação. Este recurso inclui funcionalidades integradas para lidar com leis de privacidade de dados, como o GDPR, garantindo a proteção das informações dos candidatos. Ele também oferece fluxos de trabalho e modelos personalizáveis para ajudar os recrutadores a criar formulários de candidatura a empregos, roteiros de entrevistas e outros materiais de recrutamento compatíveis. Além disso, o Compliance Management apresenta trilhas de auditoria automatizadas e ferramentas de relatórios para rastrear e documentar todas as interações com os candidatos, garantindo transparência e responsabilidade. Ao incorporar a gestão de conformidade na plataforma chatbot, os recrutadores podem mitigar os riscos associados à não conformidade, manter a confiança dos candidatos e defender os padrões éticos nas suas práticas de recrutamento.
Treinamento e suporte para chatbot
O treinamento e suporte de chatbot no Copilot.Live oferece recursos e assistência abrangentes para ajudar os usuários a maximizar a eficácia de seus chatbots de recrutamento. Este recurso inclui documentação detalhada, tutoriais e guias de procedimentos para ajudar os usuários a compreender os recursos e funcionalidades da plataforma. Além disso, os usuários podem acessar suporte por chat ao vivo e gerentes dedicados de sucesso do cliente que podem fornecer assistência e orientação personalizadas. Os recursos de treinamento e suporte são projetados para capacitar os usuários a criar, implantar e otimizar chatbots para suas necessidades específicas de recrutamento. Quer os usuários sejam novos na tecnologia de chatbot ou profissionais experientes, as ofertas de treinamento e suporte garantem que eles tenham o conhecimento e a assistência necessários para ter sucesso.
Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM)
O Candidate Relationship Management (CRM) no Copilot.Live permite que os usuários gerenciem e cultivem relacionamentos com candidatos em potencial de maneira eficaz durante o recrutamento. Com esse recurso, os usuários podem manter registros detalhados das interações dos candidatos, incluindo histórico de comunicação, feedback e preferências. As ferramentas de CRM permitem estratégias personalizadas de comunicação e engajamento adaptadas às necessidades e interesses de cada candidato. Ao centralizar os dados dos candidatos e simplificar os fluxos de trabalho de comunicação, os usuários podem construir relacionamentos mais fortes, aprimorar a experiência do candidato e melhorar os resultados do recrutamento. Além disso, a integração do CRM com outras ferramentas e plataformas de recrutamento garante uma troca de dados contínua e aumenta a eficiência geral do processo de recrutamento.
Correspondência de candidatos com tecnologia de IA
A correspondência de candidatos com tecnologia de IA no Copilot.Live aproveita algoritmos avançados e técnicas de aprendizado de máquina para combinar automaticamente os requisitos do trabalho com os perfis dos candidatos. Ao analisar fatores como competências, experiência, qualificações e preferências, o sistema identifica os candidatos mais adequados para funções específicas. Esse recurso aumenta a eficiência do recrutamento, reduzindo rapidamente grandes grupos de candidatos e apresentando aos recrutadores candidatos altamente relevantes. Além disso, a correspondência baseada em IA reduz o esforço manual, minimiza preconceitos e melhora a qualidade geral das decisões de contratação. Ao aproveitar a tecnologia de IA, as organizações podem agilizar o seu processo de recrutamento, reduzir o tempo de contratação e garantir um melhor alinhamento entre candidatos e oportunidades de emprego.
Automação de fluxo de trabalho personalizável
A automação de fluxo de trabalho personalizável permite aos usuários projetar e implementar fluxos de trabalho personalizados que automatizam tarefas e processos de recrutamento. Com esse recurso, os usuários podem criar modelos de fluxo de trabalho com base em seus requisitos específicos, como triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e gerenciamento de ofertas. Eles podem definir a sequência de etapas, definir condições e automatizar ações com base em gatilhos, reduzindo significativamente o esforço manual e agilizando o processo de contratação. Além disso, os usuários podem personalizar elementos de fluxo de trabalho para corresponder aos fluxos de trabalho e preferências de recrutamento exclusivos de sua organização. Esse recurso aumenta a eficiência, a consistência e a escalabilidade nas operações de recrutamento, permitindo que os recrutadores se concentrem em atividades estratégicas enquanto o sistema lida com tarefas rotineiras de maneira integrada.
Transforme seu processo de contratação com Copilot.Live
Embarque em uma jornada para revolucionar seu processo de contratação com Copilot.Live. Diga adeus às dificuldades tradicionais de recrutamento e aproveite o poder das soluções baseadas em IA. Nossa plataforma oferece um conjunto abrangente de ferramentas projetadas para agilizar todos os aspectos da aquisição de talentos de maneira moderna, eficiente e personalizada. Da análise automatizada de currículos a testes de avaliação de habilidades, integração de mídia social e muito mais, o Copilot.Live permite que você descubra os melhores talentos sem esforço.
Com recursos como análises em tempo real, guias de preparação para entrevistas e pesquisas de feedback de candidatos, você obterá insights valiosos para tomar decisões de contratação informadas. Nossa plataforma vai além do recrutamento, oferecendo suporte integrado, feiras de carreira virtuais e gerenciamento de pool de talentos para garantir uma abordagem holística para construir a equipe dos seus sonhos. Junte-se às fileiras de empresas com visão de futuro que transformam seus processos de contratação com o Copilot.Live hoje mesmo.
O que um chatbot para contratação precisa saber?
Um chatbot projetado para contratação precisa compreender de forma abrangente vários aspectos do processo de recrutamento. Em primeiro lugar, deve ter conhecimento das vagas disponíveis na organização, incluindo cargos, descrições, requisitos e responsabilidades. Além disso, o chatbot deve conhecer bem as políticas, procedimentos e cronogramas de contratação da empresa. Além disso, deverá ter acesso a informações sobre o processo de candidatura, incluindo a forma como os candidatos podem candidatar-se, os documentos exigidos e quaisquer instruções ou orientações específicas. O chatbot também deve estar equipado para responder perguntas frequentes sobre a empresa, sua cultura, benefícios e oportunidades de crescimento profissional.
Além disso, um chatbot de contratação deve compreender os critérios de triagem para avaliar os candidatos, incluindo as qualificações, habilidades e experiência desejadas. Deve ser capaz de fazer perguntas relevantes para avaliar a adequação dos candidatos para a função e fornecer feedback personalizado com base nas suas respostas. No geral, um chatbot de contratação bem-sucedido deve possuir uma ampla base de conhecimento que abranja vários aspectos da jornada de recrutamento, permitindo-lhe auxiliar eficazmente os candidatos e agilizar o processo de contratação de candidatos e recrutadores.
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Projetado para simplificar operações de dados, integrações, análises e governança.
Perguntas frequentes
R. Um "Chatbot para contratação" é uma ferramenta alimentada por IA projetada para agilizar e automatizar vários aspectos do processo de recrutamento, como encontrar candidatos, agendar entrevistas e responder às dúvidas dos candidatos.
R. Um "Chatbot para contratação" usa processamento de linguagem natural para interagir com os candidatos por meio de interfaces de bate-papo, coletar informações sobre suas habilidades e experiências e auxiliá-los durante todo o processo de inscrição e entrevista.
R. Usar um "Chatbot para contratação" pode economizar tempo e recursos ao automatizar tarefas repetitivas, melhorar a experiência do candidato ao fornecer respostas imediatas às perguntas e ajudar os recrutadores a identificar e interagir com os melhores talentos de forma mais eficiente.
R. Sim, um "Chatbot para contratação" pode selecionar candidatos fazendo perguntas predefinidas sobre suas qualificações, experiência e disponibilidade, ajudando os recrutadores a identificar candidatos adequados para análise posterior.
R. Muitos "Chatbots para contratação" são projetados para se integrarem perfeitamente aos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e software de RH existentes, permitindo o gerenciamento centralizado de dados de candidatos e fluxos de trabalho.
R. Embora os “Chatbots para contratação” possam ajudar no agendamento e na logística das entrevistas, eles normalmente não conduzem as entrevistas por conta própria. No entanto, eles podem ajudar a agilizar o processo coletando informações dos candidatos com antecedência
R. Os "Chatbots para contratação" podem ser altamente personalizáveis para se alinharem às necessidades e à marca específicas de uma organização. Eles podem ser programados com respostas, fluxos de trabalho e critérios personalizados para avaliação de candidatos.
R. Sim, provedores respeitáveis de "Chatbots para contratação" priorizam a segurança dos dados e a conformidade com regulamentações como o GDPR. Eles implementam protocolos de criptografia robustos e garantem que os dados dos candidatos sejam armazenados e processados com segurança
R. Alguns "Chatbots para contratação" oferecem recursos para auxiliar na integração, como fornecer aos novos contratados informações sobre políticas, benefícios e recursos de treinamento da empresa. Isso ajuda a agilizar a transição para novos funcionários.
R. Começar a usar um "Chatbot para contratação" normalmente envolve selecionar um fornecedor adequado, personalizar o chatbot para atender às necessidades da sua organização e integrá-lo aos processos e sistemas de recrutamento existentes.
Mais casos de uso
Atualize seu site com um chatbot personalizado com tecnologia GPT. Crie seu Copilot hoje para uma melhor experiência do usuário e engajamento em seu site.
Mais do que apenas um assistente virtual de IA, o Copilot adiciona o sabor da interação e do envolvimento ao seu site. Fácil de criar, mais fácil de personalizar e mais fácil de implantar. Deixe o Copilot melhorar a experiência do usuário em seu site com base nas informações que você fornece.
